RRHH y Headhunting

Selección útil y especializada de los perfiles idóneos para liderar su empresa

RRHH Barcelona

Headhunting Barcelona

Selección de personal

Consultoría de selección de candidatos

Uno de los puntos clave sobre el que cimentar el crecimiento y desarrollo de una empresa radica en la selección de personal. La difícil tarea de encontrar el perfil adecuado que reúna las características específicas para un puesto determinado, puede volverse más sencilla con la ayuda que Googling te ofrece.

¿Qué garantías ofrece Googling?
Ofrecemos garantía total sobre el proceso de selección. Por ejemplo, si a los 3 meses de la incorporación del candidato seleccionado la relación se rompe, el proceso de selección está en garantía, por lo que no tendrá ningún coste para su empresa.
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Gracias a nuestro riguroso método de selección, te proporcionaremos el candidato con más potencial y mejores cualidades para llevar a cabo las tareas encomendadas. A la hora de escoger a los candidatos, en primer lugar establecemos contigo los parámetros que deseas buscar y potenciar. A continuación analizamos el grado de compatibilidad entre el puesto ofertado y los candidatos presentados, identificando las competencias de cada uno de ellos y los potenciales factores de éxito que reúnan en su perfil.

Estudiamos cuidadosamente las características de cada candidato en base a las siguientes supracompetencias:

  • Intelectuales: perspectiva estratégica, análisis y sentido común, planificación y organización.
  • Interpersonales: dirección de colaboradores, decision, empatía y comunicación fluida
  • Adaptabilidad al medio humano y laboral
  • Orientación a resultados: energía e iniciativa, deseo de éxito y sensatez para los negocios.

Todo ello a través de un proceso de selección ágil y de gran utilidad para tu empresa. El reclutamiento se realiza de manera profesional e independiente, primando siempre la satisfacción del cliente y de los candidatos en función de las particularidades del puesto y del mercado.

Headhunting

Es un proceso de selección de personal en el que la iniciativa surge de la empresa y no del candidato. A través de este proceso, la empresa puede reclutar directivos, puestos de mando intermedio o perfiles muy especializados y poco abundantes en el mercado. Cada vez más, las empresas recurren a empresas de consultoría especializadas en Headhunting, una de las áreas fuertes de la estrategia empresarial de Googling.

A través de esta técnica realizamos una investigación de mercado especializada y delimitada en base a una serie de criterios de búsqueda que nos permitirán encontrar los profesionales idóneos para liderar tu empresa. En esta investigación identificamos por sectores y áreas geográficas, aquellas compañías que tienen una alta probabilidad de acoger a directivos y líderes de las características previamente definidas.

Una vez delimitados los objetivos de búsqueda y realizada la investigación de mercado, realizamos un primer acercamiento con los potenciales candidatos. En este punto comprobamos si el perfil se adecúa efectivamente al puesto requerido e intercambiamos información con el candidato para encender su interés.

A continuación comenzamos la fase de motivación del potencial empleado, presentándole el proyecto y estimulando sus perspectivas de desarrollo laboral en tu empresa. Por ultimo, te presentamos los candidatos que mejor se adaptan al perfil expuesto y tu podrás decidir con cuál te quedas. La fase más importante, la decision final, te corresponde a ti. Nosotros te presentamos las mejores opciones disponibles en el mercado, pero solo tú decidirás cuál encaja mejor en tu proyecto.


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